www.gjty.net > 得到两个oFFEr 一个外包华为,一个小公司做驱动, ...

得到两个oFFEr 一个外包华为,一个小公司做驱动, ...

当然去华为了,即使是外包,年轻人怕累?年轻不吃苦,你以后吃苦一辈子~~我有这个经验~~

外包,尤其人力外包,就是去给人家干工作量大,没技术含量,人家都不愿意干的东西。 不管你工资多少,华为给了软通动力至少一月1W以上,他会让你轻松吗? 你又不是华为的员工,华为会去培养你吗? 这就是亲儿子和佣人书童的区别 三思啊

首先把你关注点列出来,居住地,可成长性,发展规划,待遇等。。。 按得分来判断呗。 后面的公司情况不清楚,但软通的话,在国内属于不错的外包公司,比较正规,当然外包公司也比较小气。去华为的话,如果你学历背景不够的话,华为外包的工作经...

华为相对猛一点,不过这个也应该没有编制吧,我不知道你所谓的编制是不是事业编。建议你还是去高工资的。还有一点就是看这两个都干什么,和你自己的兴趣爱好。

应届毕业生的话,最好去参加OPPO校招,这样进入OPPO会轻松点。OPPO喜欢培养新人,这一点跟其他大公司不一样,刚毕业就进入大公司,可以接触到当今最新的理论和知识。

硕不硕士无所谓,关键看进去做什么,能不能做的来。 女生的话就去吧,比较女生做开发狂加班也不现实,还不如做测试轻松点。

选第二个。前者可能会更辛苦。

回复7# 我不晓得咋办埃。。想去华为,但三方协议要到过年后才能拿到下一份。 查看原帖>>

最好还是去华为报道,因为4W的损失对于去华为工作机会不算什么。 如果非常想要那四万的话,有个方法你可以试一下,你可以请两天假在华为报到的最后期限去报到,华为报到是要先体检,这时想办法体检不通过,这样可以延迟一个月报到。。。。。。 ...

我6年华为刚离开,也是刚毕业就去的。其实hw现在已经很大了,里面也是一个萝卜一个坑,想混上去没那么容易,都需要时间积累的。 从收入上讲华为在干3年之后到20多万甚至30多万是不成问题的,如果你说的小公司待遇提升很平缓的话(如每年加薪10%...

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